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20 dic 2016

Acuerdo por el impuesto a las ganancias

Luis Eduardo Herrera - 20/12/2016
Hubo principio de acuerdo entre el gobierno argentino y la CGT por el proyecto de modificación al impuesto a las ganancias.

Lo positivo:

1) Nuevos mínimos no imponibles, más elevados

2) Nueva escala, más realista y gradual.

3) Se mantienen deducciones que ya existían y se excluyen ciertas horas extras, viáticos, aguinaldo (en algunos casos) y otros con límites

4) Se aplica un índice de actualización salarial para actualizar montos

5) Se cambia el nombre a “impuesto a los ingresos”, lo que refleja la realidad de lo que se pretende gravar y zanja la cuestión de que “el salario no es ganancia”.

Lo que falta:

1) Aumentar algunos topes de deducción (por elemplo alquileres $4.000).

2) Permitir otras deducciones demostrables, que además favorezcan las compras y contrataciones en blanco y bancarizadas (gastos con tarjeta de crédito y débito, matrículas profesionales, gastos en educación con monto fijo, etc.)

3) Avanzar hacia una liquidación más transparente para el contribuyentey autodeterminativa, mediante web y/o aplicaciones móviles.

4) ¿El monotributo soportará el costo fiscal del proyecto?

5) Siguen sin discutirse impuestos distorsivos como el de débitos y créditos bancarios y una baja en el IVA que permita abaratar productos para el consumidor final.

Lo bueno:

1)¡Hubo acuerdo!

2) Entre un proyecto inicial mezquino del oficialismo y uno irreal de la oposición, si se aprueba este nuevo, privará la cordura.

A tener en cuenta sobre qué se está discutiendo:

1) Sólo pagarían el impuesto 1 millón de trabajadores de un total de 8; una minoría.

2) Bien aplicado, es uno de los impuestos mas “justos” por su progresividad. Había perdido esta característica por falta de adecuación a la realidad (inflación y paritarias).

3) Es coparticipable, por lo que las provincias reclamarán compensación debido a la merma en los fondos que recibirán.


Más detalles: http://www.ignacioonline.com.ar/2016/12/las-claves-del-acuerdo-por-ganancias.html

25 nov 2016

Generar empleo


Por: Luis E. Herrera - 10/08/2014

El trabajo, además de permitir obtener los recursos necesarios para la subsistencia de las personas, dignifica y las hace sentir útiles. Como si esto fuera poco, tiene efectos importantes en la economía, siendo uno de los factores que generan, junto a los recursos naturales y al capital, la producción y el crecimiento económico.
Si la generación de trabajo se origina en fuentes genuinas y estables, contribuye no sólo al crecimiento sino también al desarrollo del país y de sus habitantes.

28 dic 2011

Nuevo Régimen de Trabajo Agrario en Argentina

En la Argentina, la ley de contrato de trabajo (N° 20.744) establece en su artículo segundo el ámbito de aplicación de la misma, excluyendo expresamente en su inciso c) a los trabajadores agrarios. La regulación de la labor rural estuvo contenida hasta ahora en la ley 22.248 (cuyo antecedente fue el “Estatuto del peón”, DL 21.869 de 1944), en el D. 563/81 y diversas Resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) adecuadas a las actividades específicas de cada sector.

El miércoles 21 de diciembre de 2011 el Senado de la Nación aprobó en una sesión extraordinaria con el apoyo general del oficialismo y los bloques opositores, la ley que establece las condiciones de trabajo del peón rural en sus distintas modalidades con el fin de combatir la informalidad y el abuso en las contrataciones del sector. La votación en general sumó 68 votos afirmativos contra uno por la negativa, que fue emitido por el ex Presidente y ahora senador por La Rioja, Carlos Menem.

El eje de la discusión se enfocó, en particular, en el reemplazo del Registro Nacional de Trabajadores Rurales (RENATRE), que controla la Unión de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), por el RENATEA, que será el registro que creará el Estado a tal fin. Esto ha sido fuertemente cuestionado por la UATRE, liderada por Gerónimo "Momo" Venegas, quien mientras se debatía el proyecto organizó protestas frente al Congreso y en distintos puntos del país.

La publicación en el Boletín Oficial del 28/12/2011 de la nueva Ley 26.727 implica la derogación de la 22.248, sus modificatorias y del decreto reglamentario 563/81.

Los puntos destacables de la nueva ley son:



Fija una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 44 semanales.

Licencia por paternidad de 30 días

Baja la edad jubilatoria de los 65 años (o 60 años en caso de las mujeres) a 57 años con 25 años de servicio.

Es taxativa en cuanto a que la remuneración del trabajador nunca podrá ser inferior al salario mínimo, vital y móvil. Lo fijará la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

El adicional por antigüedad será de 1,5% por año, cuando el trabajador tenga mas de 10 años de servicios.

Tipifica distintas modalidades el contratación de trabajo agrario, como el trabajo permanente discontinuo (trabajador golondrina), que es la forma de ocupación de los dos tercios de los trabajadores agrarios.

Reconocimiento de horas extras y descanso semanal.

Condiciones adecuadas de higiene y seguridad.

Provisión de ropa de trabajo

Prohibición del trabajo infantil y regulación de la contratación de menores de entre 16 y 18 años de edad.

Prohíbe el pago salarial en moneda distinta a la de curso legal, sea en bonos o en especie.

Creación del RENATEA (Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios), que dependerá del Ministerio de Trabajo y reemplaza al RENATRE.

Fuentes: errepar.com infobae.com perfil.com



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Actualización: RENATEA: patota de la UATRE impide el ingreso al delegado normalizador del Ministerio de Trabajo http://goo.gl/cWR6P